На данном этапе, в Украине сформировался целый ряд рекрутинговых агентств (РА) различного направления и уровня.
Основной услугой многих агентств является массовый подбор на вакансии низкого и среднего сегмента специалистов. Как правило ,такой подбор не требует больших временных и материальных затрат, опытности рекрутера.  Из многих кандидатов в активном поиске работы отбирают 3-5 лучших и предоставляют работодателю для окончательного выбора. Такой подбор оплачивается работодателем в пределах от  1 ЗП до 10-15% годового дохода нанятого специалиста.
Если говорить о рекрутинге более высокого уровня, то можем выделить  такую услугу как целевой поиск. Ищут конкретного специалиста, по четко определенным критериям. Обычно делают предложения работающим специалистам и выбирают из тех, кто заинтересовался.
Очень немногие компании готовы предложить услугу переманивания ключевого специалиста  или эффективного  управленца. Такие услуги скорее исключение  в рекрутинговом бизнесе. Да и самих рекрутеров, способных провести переманивание на высоком уровне, не ущемляя интересы всех сторон,  работая в условиях полной конфиденциальности  –  единицы.